Доверьтесь нам в поиске лучших сотрудников и в создании надежной команды
Наши услуги и предложения
Мы также предлагаем широкий спектр услуг для наших клиентов, включая
Создание и разработка KPI, опросников, тестирований и оценки персонала
Мы разработаем для вас решение – создание KPI системы, которая поможет вам определить ключевые показатели эффективности и улучшить результативность вашего персонала. Мы также разработаем индивидуальные опросники, тестирования и методики оценки персонала, чтобы помочь вам обеспечить развитие ваших сотрудников. Наш подход поможет вам улучшить производительность и создать команду, способную преодолевать любые вызовы. Доверьтесь нам, и мы поможем вам достичь новых высот!
01
02
Аналитика и Анализ
В современном деловом мире успех компании напрямую зависит от способности привлекать, удерживать и мотивировать сотрудников. Наши услуги по анализу текучести персонала и исследованию рынка труда заработных плат предоставляют стратегическое преимущество, необходимое для вашего бизнеса.
Оптимизация и Дисциплина ваших сотрудников
Контроль и дисциплина персонала — ключевые элементы, обеспечивающие продуктивность и устойчивый рост. Мы предлагаем комплексный подход к управлению дисциплиной, а также разработка ясных и справедливых дисциплинарных политик, соответствующих корпоративной культуре и законодательным требованиям.
03
04
Корпоративный Драйв: Культура, Сплочённость и Мотивация
Представляем услугу “Корпоративный Драйв” – решения для создания сильной корпоративной культуры, повышения сплочённости коллектива и мотивации персонала. Ваша компания станет местом, где каждый сотрудник чувствует свою ценность и вдохновляется на достижение общих целей.
– Анализ и улучшение корпоративной культуры
– Командообразующие мероприятия
– Программы мотивации
Основатель компании ABRAMYAN HR GROUP
Абрамян Регина CEO
Oпытный HRD с богатым опытом работы более семи лет в таких крупных компаниях, как UZTOBACCO RETAIL, LAVINI, «Legalact» и CORP MEROC и другие.
Её профессиональная экспертиза охватывает все аспекты управления персоналом: от подбора и адаптации сотрудников до организации обучения и разработки системы премирования.
Вы не строите бизнес, вы строите людей, а потом люди строят бизнес
